1. Suma a tu organización
Completá el formulario digital para que tu organización sea parte de Alianzas que construyen. Es necesario que una autoridad de tu organización firme la Declaración.
Una iniciativa del Grupo YPF con el apoyo de ONU Mujeres que convoca a las organizaciones de la industria de la energía a tomar el compromiso de colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género.
En el mundo, una de cada tres mujeres atraviesa algún tipo de violencia en el transcurso de su vida.
La violencia contra las mujeres afecta su bienestar físico y mental. Impide su plena participación en la sociedad y disminuye sus oportunidades de desarrollo profesional e inclusión en el mundo laboral.
Las organizaciones podemos realizar una contribución positiva promoviendo espacios de trabajo libres de violencia y brindando acompañamiento a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia doméstica.
Colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género no es sólo un compromiso con las más de 5.000 mujeres que integran el Grupo YPF, también puede generar un impacto positivo en todas aquellas organizaciones con las que interactuamos y en la sociedad.
Sabemos que para generar un cambio real y sustentable en nuestra industria es necesario crear alianzas y sumar acciones, “Alianzas que construyen” es un compromiso para logarlo.
Para impulsar el desarrollo de las mujeres y promover su acceso a puestos de liderazgo es clave contar con prácticas para promover espacios de trabajo libres de violencia y herramientas para acompañar a aquellas que atraviesan situaciones de violencia doméstica.
Desde ONU Mujeres colaboramos con gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y otras instituciones para promover el fin de la violencia, aumentar la sensibilización sobre sus causas y consecuencias y fortalecer las capacidades de nuestras contrapartes para su prevención y respuesta.
También promovemos la necesidad de cambiar normas y el comportamiento de hombres y niños, y abogamos por la equidad de género y los derechos de las mujeres.
ONU Mujeres apoya la ampliación de acceso a respuestas multisectoriales de calidad para sobrevivientes, que incluyen seguridad, refugio, salud, justicia y otros servicios esenciales. Prestamos orientación para políticas públicas para ayudar a maximizar las inversiones destinadas a la prevención, la solución más rentable y de largo plazo para detener la violencia.
Si querés empezar a tomar acción, sumate a la campaña ÚNETE
Formar parte
Las organizaciones podemos resignificar nuestros espacios
y así colaborar con la erradicación de la violencia por razones de género.
Para seguir impulsando la equidad, potenciando el desarrollo y el crecimiento individual,
tenemos que garantizar espacios libres de violencia.
Si tomamos acciones concretas, podemos ser el escalón donde hacer pie para salir de esa situación.
Por eso te invitamos a tomar el compromiso de actuar y ser parte de esta alianza.
Las organizaciones podemos resignificar nuestros espacios y así colaborar con la erradicación de la violencia por razones de género.
Para seguir impulsando la equidad, potenciando el desarrollo y el crecimiento individual, tenemos que garantizar espacios libres de violencia.
Si tomamos acciones concretas, podemos ser el escalón donde hacer pie para salir de esa situación.
2. Accedé a herramientas
Una vez que tu organización sea parte, tendrá el acceso a herramientas para capacitarse e implementar políticas y acciones para colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género.
3. Difundí y extendé el compromiso
Compartí a los perfiles sociales de tu organización que forman parte de Alianzas que construyen y a convocar a otras organizaciones de la industria a sumarse.
Compromiso de
acción
Para colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género en los ámbitos de impacto de nuestra organización tomamos el compromiso de:
- Promover espacios de trabajo libres de violencia.
- Brindar acompañamiento a las mujeres que atraviesan situaciones de violencia doméstica.
- Crear y optimizar periódicamente protocolos para la prevención, abordaje y erradicación de la violencia de género en el ámbito laboral.
- Impulsar una comunicación inclusiva, libre de violencia y estereotipos de género, tanto interna como externa.
- Capacitar a las personas que integran nuestra organización sobre prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el ámbito del trabajo.
Fuera de Si
Si resignificamos los espacios de trabajo, podemos ser el escalón donde hacer pie para salir de la violencia doméstica.
Saturación
En Argentina, 8 de cada 10 mujeres sufren diferentes formas de violencia laboral. Como organizaciones, debemos garantizar espacios de trabajo libres de violencia.
Impulsamos esta iniciativa
Estas somos las organizaciones que tomamos el compromiso de colaborar en la erradicación de la violencia por razones de género en la industria de la energía.
Ya somos parte
AOYPF, Autosur Rio Grande SA, Bayton S.A., Cámara de la Industria Química y Petroquímica, Championx Argentina SRL, Compañía MEGA, COMPAÑIA TSB S.A., DECA ELECTROMECANICA SA, DIBUTEC PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES S.A., Electrificadora del Valle S.A. EDVSA, ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DEL SUR SRL, Franluan, Instituto Argentino del Petróleo y del Gas IAPG, KRISOL MENDOZA SA, NTT DATA, PETAL SERVICIOS PETROLEROS S.A, Recursos Naturales Treland S.R.L., RUSEN SA, SERVICE INSTRUMENT SA, SLB, Stefanini, Tomio Ingenieria SA, Translucom SRL, Weatherford International de Argentina SA, WENLEN, Worley Argentina
Testimonios
Conocé la importancia de Alianzas que construyen para el Grupo YPF
FLORENCIA
TISCORNIA
YPF
“La violencia tiene consecuencias reales y concretas para las personas en sus ámbitos de trabajo y para las empresas. Afecta el bienestar, la salud, la seguridad, el desempeño laboral y la productividad, por eso es clave nuestro rol como compañías para contribuir a reconocer, afrontar, abordar y colaborar para mitigar su impacto.”
DIEGO
PANDO
AESA
“La concepción humana del trabajador de AESA, entendido no solo desde la perspectiva individual sino también desde la familia de la que forma parte, es un valor prioritario para la Compañía, siendo esto parte de nuestros principios de la Excelencia Operacional. Comprometernos y comprometer a otros a generar espacios de escucha y acciones de erradicación de la violencia de género para quienes forman parte de la familia AESA no sólo es una manifestación de intención, sino una forma de gestionar día a día y un valor que promovemos para la vida.”
TOMÁS
CÓRDOBA
MetroGas
“En MetroGAS asumimos el compromiso de seguir trabajando día a día para erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres. Estamos convencidos de que las empresas somos actores clave para prevenir y atender esta problemática que afecta la salud, el desarrollo y el bienestar de las personas.”
MARCOS
SABELLI
Profertil
"La violencia por razones de género es un problema que nos interpela para tomar acciones concretas, especialmente a quienes nos preocupamos por construir ambientes de trabajo saludables y seguros. Es fundamental, desde nuestras organizaciones como agentes sociales, contar con un protocolo de violencia que contenga acciones específicas como: acompañamiento, asesoramiento, préstamos, canales con organismos, etc. Acciones claves para cuidar a las personas que están atravesando esta situación tan delicada".
MAITE
DE LA ARENA
OPESSA
“Tenemos la responsabilidad de crear espacios de trabajo libres de violencia y que generen confianza y seguridad para que quienes sufran violencia de genero se animen a pedir ayuda. Y así, entre todos, disminuir la violencia de género y su impacto.”
FLORENCIA
RODRÍGUEZ
YPF GAS
“Promover espacios de contención contra la violencia en el marco y contexto de la compañía hace aún más grande nuestro propósito, nos compromete, y nos desafía en nuestro rol de liderazgo. La empatía y la cercanía pasan a ser atributos claves de quienes quieran formar parte.”
MARIANA
IRIBARNE
YPF LUZ
“Debemos trabajar en conjunto entre las organizaciones y comunidades para erradicar la violencia de género; y crear espacios seguros y libres para que las mujeres se sientan escuchadas y valoradas por igual. Con pequeñas acciones individuales y colectivas, podemos deconstruir sesgos y acortar la brecha de género.”
EDUARDO
DVORKIN
Y-TEC
“Desde Y-TEC trabajamos para garantizar ambientes libres de violencia y acoso y nos comprometemos con la erradicación de todo tipo de violencias por razones de género.Desarrollamos canales de contención y escucha para acompañar e implementamos acciones concretas, para profundizar la reflexión y sobre todo brindar herramientas orientadas a fortalecer a nuestros equipos.”